问：在职高管想参与课题研究？这些门槛你必须知道！

当前经济环境下，企业转型与管理创新的挑战愈发严峻。根据国务院办公厅2023年发布的《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，国家明确鼓励在职人员通过继续教育提升专业能力，以应对产业升级需求。然而，许多职场精英在面对“社科院工商管理在职博士”课题研究时，往往因时间冲突、学术门槛或资源壁垒而望而却步。如何破局？关键在于找到与自身需求匹配的深造路径。

三大现实阻碍：为何课题研究难触达？

1. 时间精力不足：在职人士需平衡工作与学习，全日制博士项目难以适配其节奏。

2. 学术门槛高企：缺乏系统科研训练，论文发表与课题申报能力不足，成为参与研究的“隐形门槛”。

3. 资源整合困难：独立开展课题需依托权威平台，而个人资源往往难以支撑高质量成果产出。

破解之道：社科院课程班如何降低门槛？

中国社会科学院财经战略研究院2025年在职高级课程班的设计，正是为解决上述痛点而生：

• 灵活学习模式：两年周期内每月仅集中授课两天（周末），兼顾工作与学术积累，避免“工学矛盾”。

• 导师全程指导：双向选择匹配导师，提供课题申报、论文撰写等环节的专业支持，降低学术研究的“孤独感”。

• 智库资源赋能：依托国家智库平台，学员可参与研究院课题研究或学术活动，直接接触政策前沿与产业案例（如数字经济转型、国企改革等方向）。

为何选择社科院课程班？

其课程体系深度融合理论与实践，覆盖“战略管理”“产业政策分析”“数字经济”等热点领域，与国家发改委《“十四五”现代服务业发展规划》中“强化管理创新支撑能力”的要求高度契合。此外，师资团队由何德旭院长领衔的博导及中央部委学者组成，确保学术深度与政策解读的专业性。

行动号召：机会有限，把握当下

2025年课程班限额招生，报名通道即将关闭。对于渴望突破职业瓶颈、参与国家课题研究的在职人士而言，这是一次不可多得的机会。通过系统学习与智库资源链接，您将获得的不仅是知识升级，更是推动企业变革与个人价值跃迁的“加速器”。

立即行动：点击下方“在线咨询”，联系招生老师获取补录名额详情，开启您的学术进阶之路！