社科院法学在职博士：职业发展的“加速器”，成功案例告诉你值不值得

2025年，国家在《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发〔2025〕1号）中再次强调，职称评审应注重“能力与学历并重”。这意味着，学历不仅是门槛，更是职场竞争力的重要组成部分。对于法律、行政、教育、科研等行业的在职人士来说，学历的“天花板效应”正日益显现。

李女士，某地方政府法治办的资深公务员，拥有法学硕士学历，从业十余年。她在一次职称评审中因学历限制未能通过，尽管她拥有丰富的实务经验和多项政策研究成果。她感慨道：“我意识到，仅凭工作经验，已经不够了。学历，是职场跃迁的一张‘入场券’。”

这正是当前法学从业者普遍面临的困境：经验虽有，但学历不足，难以突破职业瓶颈。那么，社科院法学在职博士是否能提供职业发展的助力？是否有成功案例可循？

从“经验”到“资历”：在职博士如何破解职业瓶颈？

在法律行业，职称评审、岗位晋升、项目竞标等环节对学历的要求愈发明确。尤其在司法、高校、政府单位，法学博士学历已成为“标配”。社科院法学在职博士项目，正是为这类人群量身打造的职业进阶路径。

该项目依托中国社会科学院法学研究所雄厚的学术资源，课程设置与全日制法学博士一致，注重理论与实务结合，不仅提升学术能力，更强化实践应用。所获证书为国家认可的博士毕业证书与学位证书，具备明确的学历提升价值。

更重要的是，项目的课程设计充分考虑在职人士的学习需求，采用“周末班”“线上+线下”相结合的方式，兼顾工作与学习。同时，项目汇聚了一批法学领域权威专家，如莫纪宏、陈甦、李林等，为学员提供高质量的学术指导。

补录名额有限，机会稍纵即逝

在当前法治建设加速推进、企业合规需求日益增长的背景下，法律人才的专业能力已成为核心竞争力。社科院法学在职博士项目，正是为有志于突破职业瓶颈的法律人提供的一条可行之路。

目前，2025年秋季班已进入补录阶段，剩余名额仅6个，机会稍纵即逝。如果你正面临职业发展的困惑，不妨现在就行动起来。“机会总是留给有准备的人。”点击小窗，联系在线老师，获取项目详情与报名方式，为你的职业发展赢得关键一跃！