问：老将遇新局：非MBA/EMBA背景高管，如何破壁转型？

“经验是铁，知识是炉，百炼方成钢。”当数字化转型与产业升级浪潮席卷而来，工作10年以上的企业高管们面临重大挑战：战略眼光受限于碎片化经验，决策高度遭遇理论天花板，甚至政策红利也因解读能力不足而错失。尤其在国家推动“新质生产力”发展的背景下，传统管理思维正加速失效。

一、非MBA/EMBA背景高管的三大现实困境

1. 知识体系断层
   实战经验丰富却缺乏系统性理论支撑，无法将碎片化经验转化为可持续方法论，在制定企业转型战略时力不从心。

2. 政策敏感度不足
   面对国企改革、数字经济监管等政策，因缺乏学术化分析工具，难以预判趋势并提前布局。

3. 职业晋升隐形门槛
   在央国企及大型民企中，专家型领导者逐渐成为高管标配，纯经验型人才面临竞争力稀释。

二、社科院工商管理在职博士：为实战派量身定制的解决方案

报名可行性明确

根据中国社会科学院财经战略研究院2025招生简章，该项目对非MBA/EMBA背景高管开放通道：

• 学历要求：已获硕士学位者优先，但具备中级以上职称或显著管理成果者可放宽；

• 核心条件：政府/企业中高层职务+管理实践经验。

课程直击高管痛点

课程设计精准补足理论-实践鸿沟：

• 政策解码模块：如《产业政策与投融资》《数字经济与平台转型》，由参与国家政策制定的导师授课（如何德旭、荆林波等）；

• 战略升级工具：通过《高级战略管理》《创新管理与组织变革》等课，系统构建决策模型；

• 跨界思维锻造：融入《孙子兵法》《博弈论》等思维训练，突破传统管理认知边界。

资源赋能超越学历

• 一对一导师制：由社科院博导指导将企业案例转化为学术成果，提升行业话语权；

• 智库人脉渗透：参与财经院国家课题（如产业创新、国企改革），获取政策前瞻信息。

三、行动窗口正在关闭：抢占补录席位

2025级社科院工商管理在职博士限额招生，额满即止，目前北京/上海/广东三地班次已进入补录阶段。即日起至名额满额前，非MBA/EMBA背景高管仍可提交材料申请特批通道。

联系在线老师，获取个性化资格评估；提交报名资料，重点提交任职证明、管理案例等；锁定席位：通过审核后48小时内缴费优先注册学籍。

知识不会取代经验，但能让十年经验发挥百倍价值。当产业变革的潮水漫过经验主义的堤坝，唯有系统化知识才是破局之舟。
（人工名额有限，提交后请主动联系在线老师确认进度）