35岁职场危机？社科院ESG在职博士教你破局新赛道

“每天加班到凌晨，升职却总被年轻人挤掉，转型又找不到方向……”这是多少中年职场人的困境。当”35岁危机”遇上ESG（环境、社会与治理）浪潮，有人焦虑出局，有人却借势突围。中国社会科学院ESG在职博士班，正为这类”卡在瓶颈”的职场人提供破局钥匙。

行业趋势与政策红利：

2023年《质量强国建设纲要》明确提出”完善ESG信息披露制度”，国资委在《关于推动央企高质量开展ESG工作的指导意见》（2022年）中，将ESG纳入国企改革考核体系，证监会则通过《上市公司ESG信息披露指引（试行）》（2021年）强化合规监管。正如巴菲特在2021年伯克希尔股东大会所言：”忽视ESG的企业最终会失去投资者信任，这不是选择，而是生存法则。”职场人若不懂ESG，无异于在浪潮中裸泳。

在职人士的三大阻碍：

时间碎片化：工作家庭两头忙，难以系统性学习；

实践断层：传统MBA偏金融管理，缺少ESG落地方法论；

资源壁垒：跨行业转型缺乏高端人脉与政策解读能力。

社科院ESG在职博士如何破局？

模块化课程：周末集中授课，”企业ESG战略设计””双碳目标与商业转型”等12门核心课（以社科院官网课程设置为基准），直击企业实操痛点；

政企资源池：导师团队含参与《央企ESG评价标准》制定的专家，学员涵盖能源、金融、制造业高管，搭建产学研闭环；

政策直通车：解读财政部《企业可持续披露准则》（2023年发布），规避企业合规雷区。

本期还有部分补录名额，覆盖”ESG领导力””绿色金融”等稀缺课程模块。若你正困于职场天花板，或想抢占ESG风口，立即点击下方链接咨询，获取《社科院ESG在职博士申请指南》。